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  • betway电科院:推出人才培养“四才”计划

    发布日期: 2018-12-11

      126日,betway电科院推出人才培养“四才”计划,打出选才、用才、育才、留才的“组合拳”,为企业发展和公司“1001工程”建设提供人才支撑。

      在“四才”计划中,电科院在“选才”方面,依托“两站一中心”、高端实验室和“1001工程”等平台,着力培养一批政治上靠得住、专业上过得硬的创新型青年人才队伍,实现专业发展和人才成长互动并进;在“用才、育才”方面,不断优化优秀人才培养机制和员工培训策略,通过专家讲坛、承担高等级科技项目和重大工程,加强青年员工培养交流和实践锻炼,畅通人才“上升”渠道;“留才”方面,将逐步由待遇留人向注重事业和情感留人转变,通过电科院科研创新事业的发展成果鼓舞人、凝聚人,激励人才积极投身企业发展大局。

      今年以来,在“1001工程”实施和不断承接国家、囯网公司级科技项目的形势下,电科院持续加大人才培养工作力度,通过建立并不断完善人才激励机制,加强先进典型员工选树和科技人才梯队建设,在电力科研企业中营造浓厚的干事创业和创新研究氛围。同时精心组织天津市“131”创新型人才培养工程、创新型人才团队及高技能人才选拔工作,壮大优秀人才规模,持续不断增强员工获得感。

      下一步,电科院将继续走好人才强企道路,在组织管理、配套机制、过程管控等方面进一步优化完善人才培养工作模式,创造人才集聚的新优势,为新时代公司和电网高质量发展提供强大人才保障。

      信息来源:电科院


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